الفكر الإداري: 

1. التركيز على العمليات: يركز الفكر الإداري على تنظيم وإدارة العمليات اليومية داخل الشركة. يعنى بالتخطيط، والتنظيم، والإشراف على الأنشطة اليومية لضمان سير العمل بشكل منظم وفعال.

2. القرارات قصيرة المدى: غالبًا ما يكون الفكر الإداري موجهًا نحو اتخاذ قرارات قصيرة المدى وتحقيق الأهداف العملية في الوقت المحدد.

3. إدارة الموارد: يعنى بإدارة الموارد مثل الوقت، المال، والموظفين بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف.

الفكر القيادي:

1. التركيز على الأشخاص والرؤية: يركز الفكر القيادي على تحفيز وتوجيه الفرق والأفراد نحو تحقيق الرؤية طويلة المدى. القائد يلعب دورًا رئيسيًا في تحفيز الموظفين وبناء علاقات قوية داخل الفريق.

2. القرارات طويلة المدى: يهتم الفكر القيادي بتوجيه المنظمة نحو المستقبل واتخاذ قرارات استراتيجية تؤثر على الشركة على المدى الطويل.

3. الإلهام والتوجيه: يعزز الفكر القيادي ثقافة التغيير، التحفيز، والرؤية المشتركة، ويسعى لإلهام الأفراد للعمل من أجل تحقيق أهداف الشركة.